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Intelligence Relationnelle Systémique : Transformer la face du leadership !

C’est le titre d’un livre blanc co-écrit récemment par Marita Fridjhon, Anne Rød et Faith Fuller où il est développé l’apport...

Communication interpersonnelle efficiente : trois erreurs courantes à éviter.

Pour avoir une organisation efficace et efficiente, des relations basées sur une bonne communication interpersonnelle sont fondamentales. Faisant suite à notre...

Développer les intelligences collectives en augmentant la qualité des relations dans les équipes

La collaboration et l’intelligence collective nécessitent de nombreuses relations de qualité entre les différents acteurs. Et avoir de relations fortes et...

Entreprise 3.0 / 2.0 : supprimer la hiérarchie pour devenir une entreprise libérée ?

La notion d’entreprise libérée (= libérée du taylorisme, entreprise 2.0 et entreprise 3.0) est une notion qui a le...

#entreprise30 (entreprise libérée) : 6 mythes à propos de l’autonomisation des collaborateurs !

On parle beaucoup en ce moment d’#entreprise30 , également appelée entreprise libérée , entreprise agile, etc …. David Marquet, ex-commandant du...

Changement versus transformation……

Je participais aujourd’hui à un forum organisé par l’ICF (International Coach Federation). Dans la table ronde, les mots « changements » et « transformation »...

Entreprise 3.0 : et si nous étions proche du point de bascule ?

Lors de divers échange avec des personnes, je me suis rendu compte d’un certain pessimisme présent quand à l’évolution « positive » du...

Et si une grande profitabilité des entreprises passait par le bonheur au travail ?

La première fois que j’ai entendu l’expression « bonheur au travail », je l’ai trouvée pour le moins « décalée » ….. je me suis...

Entreprise mode 3.0 ou entreprise libérée, quelques références bibliographiques

Une des caractéristique, mais pas la seule, d’une entreprise en mode 3.0, est le fonctionnement sur un mode dit « libéré », on...

Complexe ou compliqué ? La confusion peut coûter cher …… !

Que ce soit dans des articles ou dans des échanges, nous pouvons nous rendre compte qu’il y règne souvent une confusion...