Blog

Pourquoi la facilitation génère des transformations sans résistance

La facilitation, surtout via la mobilisation de l’intelligence collective, est une discipline qui vise à accompagner les équipes et les organisations...

Changement vs Transformation : Comment les distinguer et comment les accompagner de façon optimale.

Deux réalités distinctes pour naviguer dans l’évolution des organisations Dans le paysage professionnel actuel, les mots « changement » et «...

Photo de visuals sur Unsplash

Transformer puissamment une organisation ne veut pas dire le faire en force

Dans le domaine de la transformation organisationnelle, le développement de la puissance et l’utilisation de la force représentent deux approches distinctes...

Systémique, vous avez dit systémique ?

Systémique de quoi parlons-nous ? Le mot « systémique » devient de plus en plus en vogue… Dans ce qui va suivre, je...

Transformation organisationnelle par changement systémique de type 3 ?

La transformation des organisations est un sujet plus que d’actualité. la plupart des dirigeants ont largement pris conscience que la structure...

La meta innovation, innovation de l’innovation

Photo by Joshua Sortino on Unsplash Pourquoi aller sur de l’innovation de l’innovation, la méta innovation ? Dans la période actuelle, l’innovation est devenue...

Quel Mindset, niveau paradigmatique approprié à un monde devenu V.I.C.A. ?

En regardant de près, nous pouvons observer qu’un des ingrédients clé de la réussite (ou de l’échec) d’un projet, dépend primairement...

Entreprise : miser sur la frugalité ou sur l’efficience ?

Avec la réduction, volontaire ou non, des diverses ressources (naturelles, financières ou humaines) deux grandes voies s’offrent aux entreprises qui veulent...

Agilité 2.0 : la co-construction avec le client.

L’agilité a actuellement le vent en poupe : articles divers (presse, blogs), formations, consultants (coachs agiles, scrum master) etc. A en...

Organiser la collaboration ou seulement la faciliter ?

Le mot « collaboration » est à la mode dans tous les milieux, administration, entreprise, associations. Ça en devient même un leitmotiv dans...