Transformer puissamment une organisation ne veut pas dire le faire en force
11 avril 2025Dans le domaine de la transformation organisationnelle, le développement de la puissance et l’utilisation de la force représentent deux approches distinctes…
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Systémique, vous avez dit systémique ?
2 mars 2025Systémique de quoi parlons-nous ? Le mot « systémique » devient de plus en plus en vogue… Dans ce qui va suivre, je…
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Transformation organisationnelle par changement systémique de type 3 ?
18 novembre 2021La transformation des organisations est un sujet plus que d’actualité. la plupart des dirigeants ont largement pris conscience que la structure…
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Transformer son organisation : les caractéristiques de vert
7 janvier 2019Ce billet fait suite à mon précédent billet sur la transformation des organisations ( organisations jaune/teal ). Les individus et organisations « jaunes/teal » étant…
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Réinventer la France
30 novembre 2018La France est une organisation plutôt large : plus de 67 millions de membres. Depuis quelque temps, nous vivons dans une…
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Transformer son organisation : les caractéristiques de teal/opale
25 septembre 2018Depuis la publication du livre « reinventing organisations » de Frédéric Laloux, ce que le livre appelle « organisation opale » est repris sous diverses…
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Transformation organisationnelle : penser outside of the box ?
13 juillet 2018Dans le monde de l’entreprise, le terme « penser outside of the box » est devenu un leitmotive, presque une incantation. Nous la…
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Les communautés de travail inspirées : le futur des entreprises ?
3 janvier 2018Depuis la publication du livre de Frédéric Laloux (Reinventing organisations), le monde de l’entreprise semble traversé par un fort engouement pour…
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Entreprise libérée : écouter une histoire ou être témoin
1 août 2017L’idée « d’entreprise libérée » a généré de nombreuses publications dans le monde de la communication : articles, blogs, communautés sur les réseaux…
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Passer de Chief Happiness Officer à Chief Facilitation Officer
4 juillet 2017La France a depuis quelque temps connu une déferlante de « bonheur au travail » (au moins dans les média)…. qui est même…
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