Transformation organisationnelle par changement systémique de type 3 ?
18 novembre 2021La transformation des organisations est un sujet plus que d’actualité. la plupart des dirigeants ont largement pris conscience que la structure…
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La meta innovation, innovation de l’innovation
7 avril 2021Photo by Joshua Sortino on Unsplash Pourquoi aller sur de l’innovation de l’innovation, la méta innovation ? Dans la période actuelle, l’innovation est devenue…
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Quel Mindset, niveau paradigmatique approprié à un monde devenu V.I.C.A. ?
6 mars 2021En regardant de près, nous pouvons observer qu’un des ingrédients clé de la réussite (ou de l’échec) d’un projet, dépend primairement…
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Entreprise : miser sur la frugalité ou sur l’efficience ?
15 décembre 2020Avec la réduction, volontaire ou non, des diverses ressources (naturelles, financières ou humaines) deux grandes voies s’offrent aux entreprises qui veulent…
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Agilité 2.0 : la co-construction avec le client.
8 septembre 2020L’agilité a actuellement le vent en poupe : articles divers (presse, blogs), formations, consultants (coachs agiles, scrum master) etc. A en…
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Organiser la collaboration ou seulement la faciliter ?
31 août 2020Le mot « collaboration » est à la mode dans tous les milieux, administration, entreprise, associations. Ça en devient même un leitmotiv dans…
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Innovation et créativité : passer en intelligence intégrale
2 juin 2020Quand on parle de créativité et d’innovation, l’intelligence mobilisée est implicitement l’intelligence capitale (du cerveau de la tête) avec son côté…
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Raison d’être ou mission ?
26 février 2020Avec l’arrivée de la loi PACTE ( https://www.economie.gouv.fr/loi-pacte-entreprises-plus-justes ) et la mode de l’holacracie, la notion de raison d’être a le…
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Sociocratie, Holacracie : quelles conditions de réussite ?
11 février 2019Nous entendons de plus en plus parler d’Holacracie, un peu moins de sa cousine en « open source », la Sociocratie. Dans les…
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Transformer son organisation : les caractéristiques de vert
7 janvier 2019Ce billet fait suite à mon précédent billet sur la transformation des organisations ( organisations jaune/teal ). Les individus et organisations « jaunes/teal » étant…
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